Program Sub Spesialis Anestesiologi dan Terapi Intensif

Visi dan misi, tujuan, dan sasaran ditetapkan atas kesepakatan seluruh staf melalui rapat kerja tahunan dalam bentuk lokakarya yang diselenggarakan Departemen Anestesiologi dan Terapi Intensif pada saat pembuatan rencana strategi jangka panjang lima tahunan/Renstra yang merupakan turunan Renstra bersama Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia RS Cipto Mangunkusumo yang berkelanjutan, dimulai sejak Renstra 2011-2015 hingga Renstra 2015-2019. Pihak yang terlibat, selain staf pengajar Departemen Anestesiologi juga pihak lain, antara lain perwakilan peserta didik, karyawan, Dekan FKUI dan Direktur RSCM.

Visi program studi

Menciptakan sinergi lingkungan akademik dan profesional untuk mencapai pengalaman tak terbatas dalam pelayanan, pendidikan dan penelitian di tingkat subspesialis bidang Terapi Intensif, Anestesia Kardiovaskular, Anestesia Regional dan Manajemen Nyeri yang terkemuka di Asia Pasifik Tahun 2019

Misi program studi

1. Memberikan pelayanan kesehatan di bidang Terapi Intensif, Anestesia Kardiovaskular, Anestesia Regional dan Manajemen Nyeri yang paripurna, bermutu, terpadu dan terjangkau oleh semua lapisan masyarakat.
2. Menghasilkan lulusan yang memberi pelayanan kesehatan di bidang Terapi Intensif, Anestesia Kardiovaskular serta Anestesia Regional dan Manajemen Nyeri yang paripurna, bermutu nasional dam nternasional , terpadu dan terjangkau oleh semua lapisan masyarakat serta dapat meningkatkan taraf dan kualitas kehidupan masyarakat Indonesia.
3. Menjadi pusat pendidikan dan pelatihan Terapi Intensif, Anestesia Kardiovaskular serta Anestesia Regional dan Manajemen Nyeri yang bertaraf internasional.
4. Menjadikan penelitian sebagai dasar peningkatan pelayanan dan pendidikan Terapi Intensif, Anestesia Kardiovaskular serta Anestesia Regional dan Manajemen Nyeri.
5. Mewujudkan tempat kerja yang nyaman, menjamin kesejahteraan dan pengembangan profesi Dokter Subspesialis Terapi Intensif, Anestesia Kardiovaskular serta Anestesia Regional dan Manajemen Nyeri bagi staf pengajar, perawat, dan karyawan.

Tujuan Program Studi

Menghasilkan Dokter Subspesialis Anestesiologi di bidang Terapi Intensif, Anestesia Kardiovaskular serta Anestesia Regional dan Manajemen Nyeri yang  memiliki kemampuan kognisi, psikomotor, komunikasi dan profesionalisme khusus sesuai peminatannya, mampu merancang tatalaksana pelayanan subspesialistik berbasis bukti, memecahkan permasalahan melalui pendekatan transdisiplin, memberikan edukasi kepada mitra kerja dan masyarakat serta melakukan penelitian yang memajukan tatakelola dan pengembangan keilmuan yang bermanfaat sehingga menjadi pakar pada bidang terapi intensif, anestesia kardiovaskular, anestesia regional dan manajemen nyeri

Sasaran Program Studi dirumuskan dalam Key Performance Indicator yang spesifik di program studi Subspesialis Anestesiologi dan Terapi Intensif Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia yang terdiri dari:

1. Kepuasan peserta didik ditargetkan 70% pada tahun 2017, menjadi 85% pada tahun 2019.
2. Kepuasan pelanggan (pengguna jasa alumni) ditargetkan 75% pada 2019.
3. Persentase kelulusan tepat waktu pada tahun 2019 mencapai 30%.
4. Kepuasan staf Departemen pada tahun 2019 75%.
5. IPK kelulusan yang pada tahun 2019 sebesar 50% dengan IPK > 3.
6. Lulus akreditasi LAM-PTKes pada tahun 2019.
7. Persentase publikasi internasional pada jurnal terindeks Scopus/ Pubmed mencapai 50% dari jumlah staf pada tahun 2019.

Strategi pencapaian sasaran program studi yang dimaksud ialah sebagai berikut:

1. Evaluasi pelaksanaan program berkala melalui Rapat Pengelola Program Studi tiap semester.
2. Evaluasi pelaksanaan program berkala melalui Rapat Kerja Tahunan Departemen Anestesiologi. Dalam setiap evaluasi, pencapaian sasaran diselaraskan dengan target dalam Rencana strategis. Penyusunan Rencana strategis Departemen memuat target tiap tahun.
3. Meningkatkan supervisi Pembimbing Akademik terhadap pelaksanaan rotasi (stase) peserta didik yang memuat modul-modul yang telah ditetapkan, termasuk nilai evaluasi formatif maupun sumatif.
4. Peningkatan penggunaan Active Learning.
5. Standarisasi metode penilaian staf pengajar terhadap peserta didik.
6. Kerjasama dengan RS satelit/ afiliasi FKUI dan meningkatkan peran dosen di tempat-tempat tersebut untuk mempercepat pencapaian kompetensi.
7. Seluruh staf pengajar mengikuti pelatihan PEKERTI, Ancangan Aplikasi (AA), Clinical Teacher, Good Clinical Practice dan Sertifikasi dosen.
8. Peningkatan terus menerus kualitas staf pengajar melalui P2KB, kursus-kursus yang berhubungan dengan Evidence-Based Medicine dll.
9. Penyediaan sarana dan prasarana penunjang pendidikan yang mutakhir dan berkualitas.
10. Benchmarking dan kerjasama dengan institusi di luar negeri, termasuk dengan pusat pendidikan Chiangmai Hospital, CUHK (Chinese University of Hongkong), NUH (National Univeristy Hospital Singapore), NTUH (National Taiwan University Hospital), Leiden University seperti pemberian gelar Professor Adjunct, kuliah tamu, serta kerjasama dengan perhimpunan anestesiologi Eropa (ESA) dengan mengikutsertakan peserta didik ujian EDRA dan EDAIC, kegiatan inbound dan outbound staff, pengiriman peserta didik.
11. Pelaksanaan berkala workshop sub spesialistik bagi peserta didik.
12. Melengkapi dokumentasi setiap kegiatan Prodi.
13. Rekrutmen staf yang berkualitas.
14. Peningkatan persentase publikasi internasional pada jurnal terindeks Scopus/ Pubmed oleh staf dan peserta didik.
15. Penyebaran Kuesioner kepada Staff Departemen Anestesiologi dan Terapi Intensif, Pasien, DPJP non anestesi, Peserta didik dan Pelanggan Pengguna Jasa Alumni.
16. Mengikutsertakan Staff Departemen ke Jenjang Pendidikan Subspesialis dan S3